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摘要
在新的时代背景下，绩效考核是促进中医学术流派传承工作室科学管理的有益探索。本文简述了中医学术流派传承工作室的绩效考核现状及其现存的主要问题，分析了中医学术流派传承工作室进行绩效考核的可行性与必要性，并以问题为导向，创新性地阐述了平乐郭氏正骨流派传承工作室近年在绩效管理方面的实践经验，并进一步提出了中医学术流派传承工作室进行绩效考核的几点思考与建议，以期为提升中医学术流派传承工作室管理水平提供参考。
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单位河南省洛阳正骨医院; 省骨科医院
