文章以国内相关建筑施工工人不安全行为研究文献为基础,分别从研究理论、方法、内容方面进行了总结和归纳。其研究理论由最初的行为主义理论、事故致因理论逐步发展到激励理论、社会学理论。采用的主要研究方法包括结构方程模型、系统动力学、层次分析法等。研究内容包含施工工人不安全行为影响因素、形成机理、智能识别管控措施三方面,以此总结经验并提出了以后可借鉴的研究方向。
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