茶叶销售企业的发展影响到茶叶产业的整体效益，其人力资源流失问题值得关注和探讨。通过对部分茶叶销售企业进行调查分析，找到影响其人力资源流失的内外在因素，结合相应的管理理论及成功的企业案例，提出切实可行的解决思路，以期实现减少企业人力资源流失和稳定行业发展的目标。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
