试析高校人才培养管理工作中的柔性管理

作者：方莹

来源：中国人才, 2013, (06): 286-287.

• 高校人才培养
• 意识
• 柔性化
• 刚性管理
• 复合人才

<正>随着知识、经济的不断发展,高校以传统的"规章制度为中心"的刚性管理已经不能完全适应对人才的培养和要求。本文提出了柔性化管理的理论,总结了这种管理模式在高校人才培养管理工作中的应用措施,为高校管理工作提供了借鉴。高校人才培养管理现状分析1.高校人才培养管理行政泛化。由于高等学校一直以高端文化表现力和管理能力要求自身,因此在人才培养方面也以行政化管理为主,而这种过于泛化的行政化管理容易产生官僚主义,扼杀工作人员的创新精神。由

• 单位
  山东女子学院