<正>三支柱模型在业内风靡多年,但实施效果似乎并不尽如人意。是实践者没掌握要领,还是三支柱模型本身就不靠谱?最近笔者在几个论坛公开发声"置疑尤里奇三支柱模型"引起了强烈反响。无论反对或赞同,笔者认为:都有必要对过热的三支柱模型进行反思和研讨。三支柱模型欠缺理论基础三支柱模型起源关于三支柱模型起源的一个广泛共识是,源于尤里奇先生1997年在其著作《Human Resource Champions》中设计的"四角色模
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