摘要

公立医院专业技术资格评聘激励机制在整个管理过程中具有非常重要的作用,公立医院专业技术资格职称主要有职称认定、职称考核与考评结合三种方式,本文在认真分析这些问题的基础上提出有效的公立医院专业技术资格评聘激励机制,以期全面提高公立医院专业技术资格评聘水平。

  • 单位
    内蒙古民族大学附属医院