在当代高等教育领域，人才的培养和管理一直是高校持续发展的关键要素。高校人事管理面临诸多挑战，如人才引进、培育、留存、激励等问题。结合当前高校工资管理工作的重要性、复杂性和必要性，如何构建科学的工资信息系统，更好地为高校人事管理和发展提供数据支持和决策辅助，实现高校人事科学规范化管理，是本文研究的主要内容。
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