我国部分地区公立医院院长年薪制开展方式比较研究

作者：王海英; 刘梦; 葛成; 于春峰; 刘洋瑞; 杨毅卓; 赵倩倩; 王志伟^*

来源：中国医院管理, 2019, 39(09): 4-6.

• 院长年薪制
• 公立医院
• 开展方式

目的通过分析部分地区公立医院院长年薪制开展方式,总结院长年薪制开展各个方面的特点并归纳异同点。方法分析及对比福建省三明市、浙江省长兴县、宁夏回族自治区银川市、海南省儋州市与内蒙古自治区阿拉善盟等5个地区实行的院长年薪制开展方式,总结实施对象、年薪构成、年薪来源、年薪水平、年薪发放方式以及年薪核定方法,找出异同点。结果 5个地区院长年薪制的实施对象、年薪来源与年薪发放方式大致相同。而年薪构成、年薪水平以及年薪核定方法区别较大,各具特点。结论在学习公立医院院长年薪制相关经验时,相同部分可借鉴,不同部分应结合当地实际情况,做好充分调研后选用,适者为佳。

• 单位
  北京中医药大学