聚焦人才价值实现，改革人才评价机制

来源：中国人才, 2019, (12): 46-47.

<正>人才评价具有“指挥棒”作用，是人才发展体制机制改革的关键环节，是营造创新创业创造良好发展环境的重要内容。2018年2月，中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，明确要求“加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制”。泉州市围绕贯彻落实中央文件精神，聚焦人才价值实现，发挥民营经济活跃、市场化程度高等特点，坚持政府“引导”、市场“主导”、企业“主体”，开启了人才分类评价改革的新探索。