我国保险业近些年得到了迅猛发展,但是保险销售人员也存在学历水平低、职业忠诚度低,流失率高、收入没有保障、社会地位低等问题。为了解决这些问题,应该采取健全保险法律法规;改变现有销售人员管理模式,健全退出机制;设计有利于销售人员队伍稳定发展的佣金制度;加强对保险代理人的职业教育,提高敬业意识等措施。