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摘要
工业国家的退休制度是多系统耦合协同而成的复杂社会建构，起源于对劳动者因年老丧失劳动机会的收入补偿机制。在福利国家体制所呈现的国家和市场的关系结构下，退休制度表现为以公共养老金为保障、以劳动关系为基础、使达到特定年龄的劳动者解除劳动合约的社会现象，并逐渐成为工业劳动者固有的生命历程阶段。第一次石油危机爆发后，工业国家退休制度成为调节劳动成本和缓解失业压力的途径。走向普遍化的提前退休，扭曲了退休产生的初始目的，使退休从老年收入风险保障机制异化为独立的漫长人生阶段。为应对人口老龄化背景下退休阶段和劳动阶段在劳动者生命历程中的失衡，工业国家在二十世纪末出台了一系列强化公共养老金劳动-待遇关联、引入多层次老龄收入体系、探索工作与养老金融合机制等改革举措，形成退休阶段与老龄阶段的区分。工业国家退休制度的建立、演进和改革，昭示着退休不是单一政策调控的结果，而是立足于各国经济社会环境的系统协同结果。
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