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摘要
人力资源是现代农业科研院所最核心的战略资源,发展白色农业是国家大力扶持和培育的重点资源类第一产业。对农业科研院所而言,培养专业技术过硬、综合素质优秀,业务水平全面的复合型人才,是农业科研院所在未来的发展中赖以生存和持续健康发展的重要保障。人力资源的培训与开发,本质上是农业科研院所组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机态度和行为,而进行的有计划、有完整开发培训系统的一系列组织学习活动,通过一系列的培训学习,可以有效地提高员工的工作绩效。本文围绕"以人为本"的核心理念,分析了农业科研院所在人力资源的培训与开发方面的特点和现状,并对农业科研院所如何更有效地实施人力资源培训和开发工作提出了一些针对性建议。
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