<正>人力资源管理视角下，高校辅导员招聘是吸纳乐于、善于从事辅导员工作人才的“进口关”，是组建辅导员队伍的“第一关”。本文仅通过对江西省30所高校辅导员招聘工作进行整理，总结江西省高校辅导员招聘的现状，并根据以往招聘中存在的问题提出针对性意见，助力当地高校辅导员队伍建设和发展。以下问题及建议仅针对江西省高校部分辅导员进行展开讨论，希望对其他省份及高校能有一个参考性作用。
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