中小建筑企业文化建设的对策研究

作者：韦文宾

来源：科技经济市场, 2013, (07): 60-61+59.

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建筑企业是劳动密集型企业,从业人员很大一部分是来自农村,素质参差不齐,流动性大,劳动条件艰苦,而且建筑产品具有一次性和不可逆转性,大量隐蔽工程除了有限度的检查外,主要还是靠工人的责任感和自觉性,这就需要企业文化的约束来加强员工队伍的思想素质教育。

• 单位
  广西科技大学