文章以绍兴纺织企业为研究案例，以技术创新理论、战略转型理论以及权变理论为理论指导，运用平衡计分卡构建企业绩效的研究模型和评价系统，通过调研分析认为数字化转型会通过技术创新能力正向影响企业绩效，并且战略导向在数字化转型与技术创新能力间发挥着负相关的调节作用。
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