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摘要
人力资源服务业的技术含量比较高,辐射带动的作用比较强,能够有效地推进我国广大群众的就业率、创业率。加强我国人力资源服务业的发展,推动其转型升级是我国在新时期下实现更高就业的重要措施。当前,全球的人力资源服务业都朝着平台化的方向发展,新模式及新业态不断出现。因此,我们应加强政策支持的力度,引导人力资源产业进行转型升级。创新机制和体制,从而提升人力资源企业的专业水平以及创新能力,使得我国的人力资源企业在激烈的国际竞争中能够占据一席之地。本文通过分析我国人力资源发展的现状及特征,提出我国在新时代下,人力资源服务业转型升级的政策选择。
