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摘要
从2015年明确要求医院实行全面预算管理制度以来,国家一直致力于推动医院预算管理工作不断深化。近年来,预算绩效管理与三级公立医院绩效考核新政相继出台,二者之间既存在密切联系又相互区别。对三级公立医院而言,绩效考核只是推动公立医院全面加强预算绩效管理的手段之一。公立医院应该转变自身的发展方式,逐渐回归公益性,实现可持续发展。
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从2015年明确要求医院实行全面预算管理制度以来,国家一直致力于推动医院预算管理工作不断深化。近年来,预算绩效管理与三级公立医院绩效考核新政相继出台,二者之间既存在密切联系又相互区别。对三级公立医院而言,绩效考核只是推动公立医院全面加强预算绩效管理的手段之一。公立医院应该转变自身的发展方式,逐渐回归公益性,实现可持续发展。
