企业绩效考核管理是人力资源管理中的重要内容,能够对企业实际工作的开展效果和质量产生重要影响。因此,企业需要对绩效考核管理有深刻的认识,对其制度的制定与实施进行探讨与优化,以期通过科学的绩效考核管理,促进企业可持续发展。