“世界工厂”的“凤凰涅槃”——中国制造业“机器换人”的经济社会意义

作者：孙中伟; 邓韵雪

来源：学术论坛, 2020, 43(03): 1-8.

DOI：10.16524/j.45-1002.2020.03.001

• 制造业
• 产业转型升级
• “机器换人”
• 企业生产
• 劳动用工
• 技术社会学

"机器换人"是我国从以劳动密集型为主要特征的"世界工厂"迈向高质量发展制造强国的必经之路,但是大规模的"机器换人"可能带来低技能劳动力的技术性失业,引发严重的民生和社会问题,这是当前社会各界都普遍关心的热点问题。文章基于广东省608家制造业企业调查数据的分析发现:广东省制造业已经广泛开展"机器换人",其有助于提升企业的生产效率和产品品质;"机器换人"明显改善了一线工人的工作环境,降低了劳动强度,减少了工作危险性,使得工厂劳动更加体面,无论员工还是企业均持欢迎态度;"机器换人"的直接减员效果比较明显,但是大部分企业依然存在普遍性缺工,因此现阶段"机器换人"基本不会导致大规模技术性失业;"机器换人"对我国经济社会发展的短期作用表现为缓解了"人口红利"下降引起的用工短缺压力,推动了制造业的转型升级,而长远意义则是避免了劳动密集型产业大规模转移到东南亚、印度和非洲等劳动力更为廉价的地区,从而为中国留住了完整的产业链以及更多优质、体面的就业岗位,确保中国从制造大国迈向制造强国,避免陷入"中等收入陷阱"。

• 单位
  湘潭大学; 华南师范大学