新冠疫情在全球范围内的蔓延导致大量企业陷入资金、用工等难题,诸多企业不得不采取关厂、停工、减薪、裁员等措施以改善和维持经营。因此企业工会如何在疫情防控时期找准职能定位,创新角色定位变得尤为重要。基于中国在疫情防控时期已有的具体实践,文章将分析指出我国企业工会在协调企业与职工之间存在的利益维护、民主参与、保障监督三大突出问题。进而借鉴域外对职工利益的完全代表性和以人为本的价值遵循,提出构建我国企业工会角色定位的建议。
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