论行政文化对行政组织文化的影响——基于霍夫斯泰德文化四维度分析

作者：季英伟

来源：产业与科技论坛, 2021, 20(10): 216-217.

• 行政组织文化
• 权力距离
• 不确定性规避

本文从霍夫斯泰德文化价值的四个维度分析行政文化对行政组织文化的影响,基于权力距离、集体主义/个人主义、阳刚气质/阴柔气质和不确定性规避维度的分析,我国的行政组织文化呈现出高权力距离、集体主义、偏向阳刚气质和弱不确定性规避的特征。

• 单位
  广东海洋大学