校企协同育人新发展格局具有参与主体更加多元、方向上更加精准、空间上更加开放、功能上更加互补、机制上更加联动等鲜明特征。基于出场逻辑、基本逻辑、内在逻辑、现实逻辑，形成高等院校构建校企协同育人新发展格局的生成逻辑。在新形势下，需要建构服务“双循环”的校企协同育人开放体系、形成同向同行的一体化协同育人格局、创设充分激发校企协同育人活力的动力体系、依托项目式推动校企协同育人向纵深发展，从而形成构建校企协同育人新发展格局的实践路径。
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