关于事业单位实行聘用制后工资待遇处理问题分析

作者：刘文晶

来源：商讯, 2020, (27): 145-146.

• 事业单位
• 聘用制
• 工资待遇

随着我国综合国力的不断增强,社会各个行业的工作模式都在原有的基础上发生了巨大的变化,事业单位人员的薪酬待遇也在新的时代背景下发生了巨大的变化。各个地区都依据国家人事部颁布的通知及时调整了原有的工资分配模式。推行新的制度之后,工资待遇问题能够获得更好地解决,更加具有规范性的特点,并且能体现出充分的公平公正性。同时,崭新的规定已经颁布能够切实解决一些原本具有争议性的问题,促进整个事业单位的和谐稳定发展。