90后新生代员工关系管理研究

作者：孟芳

来源：现代营销(上旬刊), 2019, (02): 178.

• 90后
• 新生代员工
• 员工关系管理

高素质人才是知识经济时代企业提高自身核心竞争力的关键,90后新生代员工在新时期渐渐成为企业发展的核心力量,员工管理问题较为突出。本文着眼于90后新生代员工阐述了员工关系管理的意义,分析了90后员工的特点、管理内容,探究了90后员工关系管理现存问题与对策,以期为相关人士提供参考。

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