现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策研究

作者：荆晓丽

来源：中国中小企业, 2020, 10(02): 162-163.

DOI：10.16525/j.cnki.14-1362/n.2020.10.59

• 企业
• 人力资源管理
• 薪酬体系
• 问题
• 对策

<正>引言现代企业主动建立健全人力资源管理中的薪酬管理体系,不仅有助于稳定员工队伍,同时对于调动员工内在积极性,激发其工作热情、提高员工工作成效等方面均具有积极效用。本研究旨在为现代企业准确认识其人力资源管理中,薪酬管理体系存在的问题,并对该体系进行优化完善给予相应理论参考与实践指导。