企业销售人员激励机制优化探析

作者：李勇; 王海刚

来源：金融经济, 2019, (04): 85-87.

DOI：10.14057/j.cnki.cn43-1156/f.2019.04.037

• 制造企业
• 销售人员
• 激励机制

本文通过对企业激励机制现状的调查分析,发现销售员工激励机制方面存在总体薪资满意程度低、薪酬制度不合理、激励效果不明显、员工在企业中自我实现的需求满足不满意等方面的问题,以这些问题为出发点,制定和完善销售人员激励机制方案,并针对企业激励机制优化方案的实施提出了相应的保障措施。

• 单位
  陕西科技大学