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摘要
企业发展对于管理有着较强的依赖性,而从目前的研究来看,具有科学性的管理能够有效的促进企业的发展,而相对滞后的管理会对企业的发展形成束缚。在过去的发展中,传统企业管理对于企业发展产生了巨大的推动力,但是在经济进步和企业环境发展变化的现阶段,传统企业管理模式的价值性在日趋减弱。在这样的大环境下,企业为了自身的进步,积极的进行管理理念的更新和管理改革,学习型企业管理模式便应运而生了。从具体的利用来看,学习型和传统型的企业管理各有特点和优势,所以企业在选择管理方式的时候需要根据自身的现状来进行。为了向企业提供管理模式的选择参考,本文就两种模式展开系统化分析。
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