为了提高事业单位人力资源经济管理成效，本文基于新经济背景下，深入讨论人力资源经济管理。首先探讨了事业单位人力资源经济管理创新的作用，并分析了人才培养的基本方向；其次结合新经济时代环境发展趋势，提出了创新人力资源经济管理理念、创新人力资源经济管理架构、创新人力资源经济管理技术、创新人力资源经济管理内容四点建议，以期能够提高事业单位的人力资源经济管理能力。
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