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摘要
“组团式”援藏是医疗人才援藏的新模式,是促进西藏公立医院发展的新探索。文章分析了北京市属医院组团式援助拉萨市人民医院7年来建立的关键工作机制,包括学科建设、人才培养、基础设施建设、内部管理、改革创新和文化传承等机制;总结了医疗人才组团式援藏的主要成效,包括重点学科建设实现跨越、医疗服务能力取得突破、经济运营持续平稳向好、医院管理更加科学高效、医疗人才梯队日渐成型等;提出了持续深化医疗人才组团式援藏的政策建议。北京市属医院援助拉萨市人民医院的经验,为医疗人才组团式支援西藏公立医院建设和发展提供了可借鉴的成功案例。
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单位中国人民大学; 首都医科大学附属北京友谊医院
