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摘要
目前,随着企业文化对增强企业的核心竞争力的作用越来越大,企业文化建设受到越来越广泛的关注。但在实际工作中,由于缺乏科学、系统的方法,许多企业对企业文化建设的认识还停留在表面,缺乏行之有效的方法指引。文章结合中铁二十五局集团有限公司实施企业文化建设的做法与体会,说明项目化管理方法可以保证企业文化建设过程可控、企业文化建设效果达到预期。
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目前,随着企业文化对增强企业的核心竞争力的作用越来越大,企业文化建设受到越来越广泛的关注。但在实际工作中,由于缺乏科学、系统的方法,许多企业对企业文化建设的认识还停留在表面,缺乏行之有效的方法指引。文章结合中铁二十五局集团有限公司实施企业文化建设的做法与体会,说明项目化管理方法可以保证企业文化建设过程可控、企业文化建设效果达到预期。
