改革开放以来,我国中小企业纷纷涌现,并不断发展壮大,成为国民经济的重要组成部分。而人力资源管理是企业生产运营过程中不可或缺的主要工作内容之一,对企业的发展有至关重要的影响。文章对我国中小企业人力资源管理的难点进行了剖析,进而提出了中小企业管理的创新策略,以供相关人员参考。