各种规模类型企业越来越重视团队建设。团队的建设可以直接提升企业的竞争力和企业的健康发展。高绩效的团队建设可以促进企业绩效持续发展。该文结合4D系统团队建设的理论运用“场力”分析理念,对影响团队绩效的每个维度指明了有效的管理方法,其有助于提升企业的活力、增强归属感、拼搏驱动力,为企业提供科学系统的团队建设策略和理念以激活团队和提升高绩效。