摘要
通过分析指出,残疾人运动员就业保障是一个不断“去障碍”的过程,影响残疾人运动员就业的障碍主要是观念障碍、环境障碍、就业制度障碍、就业市场障碍。根据对残疾人运动员就业“障碍”的分析,构建了包括无障碍环境建设、观念支持、就业环境保障、就业能力支持的残疾人运动员就业保障体系。研究认为,无障碍环境建设包括物质及信息无障碍环境建设,是残疾人运动员无障碍出行及获取有用信息的基础和保障。观念支持是改变社会对残疾人运动员歧视和偏见的重要方面。就业环境保障包括就业政策保障、就业模式创新和就业服务体系改革。残疾人运动员就业能力是康复、教育和就业技能培训的统一。
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单位南京农业大学; 南京体育学院