<正>在全面推进数字经济的发展背景下，企业要切实抓住人力资源数字化发展的机遇，同时不断完善数据思维模式，将线下数据信息变为线上数据运营方式，用数据评定人力资源管理效果，进而有效强化数字化技术在人力资源管理中的应用。随着信息技术的不断发展与成熟，信息化建设已经成为各行各业在发展道路中的必经之路，对于人力资源部门也不例外。
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