当前，我国国有企业迅速发展起来，对员工提出了越来越高的要求，只有高端人才才能够更好地满足不断发展的企业需求。提升员工综合素质是国有企业管理的重点，也是促进企业发展的保障。国企员工要不断提升新技术、新知识，相关单位要强化员工培训力度，提升工作人员综合素质。基于此，本文首先对提升员工综合素质的重要性进行探究，其次对存在的问题进行探析，最后对提升员工综合素质策略进行研究，以供参考。
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