自改革开放以来,我国的市场经济制度得到了高速的发展和完善。在新的时代背景下我国的国有企业、事业单位也遇到了许多新的机遇和挑战。其中对于事业单位而言,如何加强新时期的人事管理工作就是一个重要的议题和考虑方向。人才作为单位发展的核心竞争力和发展动力,加强人事管理工作做到物尽其用、人尽其才具有十分重要的现实意义。本文根据目前新形势下事业单位人事管理工作的现状和存在的问题,对如何加强和完善新形势下的事业单位的人事管理工作进行了研究和讨论,并提出了一些改进、完善措施和几点建议。
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