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摘要
趋同化管理是目前世界高校普遍采用的留学生管理模式，中国作为亚洲最大的留学目的国，推动趋同化管理成为我国来华留学生教育管理的必然选择。文章通过对国家相关政策和国内学界研究观点的梳理，从工作实践出发，提出来华留学生趋同化管理的建议，即:开拓创新，借鉴留学生趋同化管理成熟经验；以人为本，注重中外学生“异少同多”的自洽历程；着力培育，明晰留学生管理队伍的成长路径。高校要把握好留学生管理工作的特殊性及专业性，凝聚趋同化管理目标共识，促进留学生教育管理提质增效，逐步实现中外学生在教学、管理和服务方面的趋同。
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