理工科人才对企业全要素生产率的影响研究——来自高校扩招的证据

作者：周端明; 侯效茹

来源：安徽师范大学学报(自然科学版), 2022, 45(02): 189-196.

DOI：10.14182/J.cnki.1001-2443.2022.02.013

• 理工科人才
• 科技人力资本
• 企业全要素生产率
• 高校扩招
• 双重差分模型

科技创新能力是提升全要素生产率，增强国际竞争力的重要因素，而其关键决定因素在人才，特别是理工科人才。基于理工科高校理工科专业的招生比例远高于其他类型高校和大学生选择所就读城市就业的倾向比较高两个事实，以安徽省拥有理工科高校的城市作为处理组，利用1999—2007年中国工业企业数据库中安徽省数据，采用双重差分模型实证检验理工科人才对当地企业全要素生产率作用渠道及影响效果。结果表明：高校扩招后，理工科人才显著提高了有理工科高校城市的企业全要素生产率，并且该作用对大规模企业更为明显；基于企业产权性质的分析发现，相比于国有企业，这种正相关关系在非国有企业中更显著。

• 单位
  安徽师范大学; 经济管理学院