山东省某口腔专科医院卫生人力资源现状调查分析

作者：董雪涵

来源：江苏卫生事业管理, 2021, 32(08): 1029-1032.

• 口腔
• 专科医院
• 卫生人力资源
• 现状分析

目的:分析山东省某口腔专科医院2015-2020年卫生人力资源变化趋势,提出相应的对策建议。方法:以医院人力资源管理系统及2015-2020年人员花名册、考勤表为基础,采用对比分析和描述性分析对该院的卫生人力资源数据进行统计。结果:2015-2020年职工总数逐年增加,年均增长速度为6.32%。2020年卫生技术人员占职工总数的80.72%,医护比从2015年的1∶0.59上升为2020年的1∶0.82。全院职工中本科及以上学历平均占比67.18%。2020年正高级职称比例为3.81%,较2015年上升1.47%。结论:医院应维持劳务派遣人员稳定,培养复合型专业卫生管理人才,合理增加护士数量,加强口腔人才队伍建设,实现口腔卫生人力资源的最优配置。