在企业跨国经营中,文化是增强企业综合实力的重要因素。但由于地域环境、文化背景的差异,使企业在发展过程中存在障碍。因此,需要明确文化整合的步骤,制定相应的整合战略,以期实现文化的有效融合,高效处理文化冲突,促进企业稳定发展。
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