<正>编辑,你好:我公司的员工耿某在休假期间自行外出旅游,途中走失,其家属和公司经多方查找毫无音信。公司人力资源部门在研究如何处理耿某的劳动关系时,一种意见认为可按旷工对待,解除双方的劳动关系;另一种意见认为耿某已经失踪,可以终止双方的劳动关系。请问,这样的事件究竟该如何处理呢?
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