企业人力资源薪酬管理存在的问题及对策分析

作者：朱嘉琪

来源：人才资源开发, 2019, (23): 83-84.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.23.053

• 人力资源薪酬管理
• 企业薪酬管理
• 员工工作积极性
• 存在的问题及对策

<正>长期以来,企业人力资源薪酬管理工作取得了长足的进步,为企业的长效发展提供了有力的人才支持。但人力资源薪酬管理还不完善,面临严峻挑战,其角色和作用也愈发重要。这就要求企业强化人力资源薪酬管理,适应时代发展潮流,促进企业和员工的共赢,从而推动企业效益创造、稳定发展。