摘要

烟草企业作为国民经济发展的中坚力量,面对新形势新要求新任务,如何更好地建设适应高质量发展的干部教育体系是队伍建设的重要任务。文章围绕烟草企业教育培训工作需要重点解决的问题,结合行业实际,深入思考并阐述新形势下如何突出培训重点与如何强化培训管理,对烟草企业教育培训工作质量水平提升具有借鉴意义。