人力资源薪酬激励策略优化的思考

作者：杨妍

来源：农家参谋, 2017, (23): 356.

• 人力资源
• 薪酬管理
• 科学管理
• 优化策略

随着我国社会的发展和进步,人力资源管理逐渐成为了企业竞争的核心内容,科学的薪酬管理能够充分的调动员工的工作热情,但但当前多数企业的人力资源薪酬激励策略不够合理,基于此,本文分析了我国企业人力资源薪酬激励策略的现状,并根据当前存在的问题提出了相关建议。

• 单位
  沈阳工学院