“新三农”催动了现代畜牧业的转型发展，然而由于受传统意识的影响，畜牧类企业存在着高素质技术和管理人才不足、人才流失严重、人员年龄结构老化等问题，严重制约着产业的稳定发展。系统分析了引发这种现状的主要原因，并提出了从政府、高校、企业和学生多个层面解决问题的路径。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
