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摘要
企业文化是一个企业的灵魂,良好的企业文化能让员工在工作中更有动力和激情,如今企业间的竞争归根结底是人才的竞争,我们不仅需要用企业文化吸引人才,更需要用企业文化培养人才。国有企业是我国国民经济发展中的重要支柱,以前由于待遇不高等问题导致不少人才流失,而今随着国企企业文化的不断创新与完善,其富有包容性以及更加人性化的企业文化慢慢的留住了人才。优良的企业文化对于企业发展的作用,除了体现在反映企业的发展理念和凝聚发展力量之外,还能够对人才培养起到促进作用。注重企业文化的国有企业,无论是普通员工还是管理人员,都是自觉主动工作,努力成为优秀者、创新者,本文以国有企业为例,重点探讨企业文化对人才培养的促动作用。
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