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摘要
博彩文化可以反映一个地区人们的风险偏好态度，而战略差异度也反映了企业管理者在制定战略时的风险偏好。为验证二者是否存在相关关系，文章以2011—2020年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了地区博彩文化对企业战略差异度的影响。结果表明：地区的博彩文化显著提高了企业的战略差异度，并且董事长出生地的博彩文化能够增强二者之间的相关关系。异质性检验发现，在内部控制质量较差、国有产权、管理者过度自信和员工受教育水平较低的企业中，博彩文化对企业战略差异度的影响更大。研究结论有助于进一步认识博彩文化对企业行为的影响，为企业经营决策和监管部门引导博彩业健康发展提供一定的参考。
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