面对日益激烈的市场竞争环境,企业想要脱颖而出,就需要不断强化员工综合素养、资源管理成效。由此可见,人力资源管理已经成为企业管理工作中的核心内容。本文以国有煤矿企业为例,分析现阶段人力资源管理工作成效,为解决现有问题提供一些策略。
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