随着时代进步发展,人们对精神文化水平要求越来越高。每一个企业对其自身的文化也应该有所重视,企业文化创新能够源源不断地催生具备活力的企业文化,推动企业发展,有利于营造一种良性企业工作氛围。此外,我们知道国有企业的党建也是属于企业文化的一种,在提高企业核心凝聚力,推动文化发展方面有着一定的作用。本文将对国有企业党建与企业文化创新的共生效应进行科学合理的研究与分析,并给出适当的看法与建议。
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