“一根针”巧穿“千条线”

作者：时光

来源：中国石油企业, 2023, (03): 64.

<正>这是一种以价值为导向的全新量化考核模式，源自著名的大庆油田。经过60多年开发建设，管理着12万口油水井、员工总量近10万人的大庆油田，针对新时期新情况、新问题，创新思维、创新方法，探索实践全要素量化考核模式。与岗位价值不清晰，依靠感性认识和经验判断来确定奖励系数的管理相比，